震撼的，只是多年的城府，让他按下了心中的激动。他之前的想法仅仅是针对技术评审认定时，学校可以在其中分得多少功劳。

　　从来没有想到会有经济收益。如果真的能够获得经济收益，那么学校的建设经费也会多个来源，多少也是一种补充。

　　他没有想到的是，这种补充，将来居然是主要的经费来源。而这些经济来源不断地推动着理工大学快速进步。

　　3天后，在京都一家小饭店里，理工的齐副校长、京都航空大学的吕副校长和李国成，就在一个包间的饭桌上，签订了协议。

　　每年会派出数量不等的实习生到龙华实验室，龙华实验室提供免费的食宿，并每月提供50元的补助。

　　同时建立联合实验室，带队教授每月获得150元的研究补助，实验室提供实验材料、仪器和场地。

　　联合研究成果双方共享。

　　龙华单独立项的项目，成果归龙华科技，成果产生的收益10%归参与的学校。

　　这个时代的老师还是善良，对收入的占比，只是提出是否可以提升一点，被李国成拒绝后，就接受了10%的比例。

　　本来李国成的心理预期是15%，所谓在商言商，就没有必要舔着脸增加。

　　1个月后，又分别与五道口技校和电子科技大签订了类似的协议。

　　时间很快就到了1981年5月底，期间，李国成穿梭于三个地方，了解公司状态，指导技术开发。

　　偶尔和朋友们聚聚。日子过的有滋有味。

　　蛇口已经研究出来电冰箱和空调，可惜压缩机质量差点，主要问题就是噪声大和功耗高。

　　不过现在全球的技术也就这样，只是李国成受不了，尤其是噪声。

　　蛇口龙科分公司，不仅仅建立了自己的产品生产线，下线了龙华牌的冰箱和空调。

　　同时向国内出售全套的生产线。

　　三大家电国内产线健全，对国外品牌的依赖度下降，从而导致国外品牌的不满，在专利方面重新引发了纠纷。

　　龙华科技成立的法务部门联合香江专业律师团队，和对方开展了长期的专利纠纷案件的诉讼，到目前为止，没有失败过一次。

　　除了律师团队强大，更重要的是香江龙华智芯强大的研发能力，把分立器件的控制电路转化为集成电路。

　　产品外观更是符合现代工业美学的审美，每一种机型都会第一时间申请新型外观专利，不给对手留下任何机会。

　　合并过去的家电业务，其中就有一个是工业美学设计，首席设计师凯文.林是李国成亲自带出来的徒弟。

　　凯文.林是一位英籍华裔工业设计师，偶然的机会见到了龙华的产品，慕名而来，向李国成请教工业设计。

　　直接被李国成后世的各种美学观点忽悠瘸了，又见识了他神级的雕刻技术，请求拜他为师。

　　李国成本来就想成立工业美学设计部，当即就收下了他，并亲自指导他的设计。同时用高额的工资福利待遇，把他留在了龙华总部。

　　隶属于智芯的工业美学设计部部门经理就是他。目前已经有30多人。龙华科技的所有工业设备外型，现在全部出自这个部门。

　　随着业务量的增大，现在正在考虑成立独立的分公司，名称都起好了，就叫龙华美学工坊。除了承接集团内部的业务，也承接外部业务。

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