场增长太快了,以至于随随便便,质量只要不是差的太辣眼睛,至少都能回本。
这就涌进了很多浑水摸鱼的人。
高素质人才缺乏,这一点也是实实在在的问题,编剧、导演、演员等等,与好莱坞差距都是相当明显,而要提升也不是一朝一夕,比如每一年,其实国家都有派潜力股前去美国进行学习。
还有就是,几大艺术院校,也在学习中。
硬件方面好提升,这两年得到了不少捐赠,可以说硬件设备仪器提升了一大截。
但是在软实力方面,提升就没有那么容易了。
这里面包括师资力量,包括理念方面。
这里面有一个很鲜明的例子,那就是80年代初周采芹到中戏上课,从英国带回了表现派的东西,十几年前姜若瑜回中戏任教又把方法派的东西带回中戏。也因此,中戏在表面方面是处于全国领先的。
但是仅仅这些是不够的!
会后,李昊和北电的领导聊天着。
北电正在酝酿一项改革,那就是在新学期开始后,不再允许大一、大二接戏了,而是学习为主。
李昊对此,也觉得很有道理。
以往在这方面,中戏会要求大一不允许接戏,而北电没有这方面要求。
多写一些理论知识,其实还是很有好处的。
去年那一把火,烧的何止是娱乐圈,艺术院校也没能幸免。
大家质疑,为何培养出的学生,会是这样。
当然还有那段时间,学生爆料的种种问题,也是让这些艺术院校狼狈不堪。
着实狠狠下了一番死手,清理了一批人,才算是勉强平息了众怒。
“李昊,今年来当艺考考官呗!”北电领导邀请着。
李昊哭笑不得地说道:“领导,这不合适吧。”
“离开学校这么多年,也帮学校把把关,挑出好苗子。”北电领导笑道。
北电现在如日中天,除了因为北电培养出最多的明星,便是因为北电的学生比较容易获得资源。
李昊迟疑了一下,领导一直说。
无法,李昊也就答应下来。
2月1日,农历二十七。
景田从魔都赶回京城,参加公司年会。
和往常一样,大家浩浩荡荡地前往酒店聚餐。
宣布年终奖、以及各等级奖项,奖励优秀的员工。
三等奖,除了一些实在掉尾巴的,正常大家都能活到。
标准很低,就是履行岗位职责即可,也就是合格的员工。
二等奖,那就是表现相当优秀的,既要工作努力,同时也是需要工作强。
至于一等奖,那就是佼佼者了,同时也会优先获得提拔。
奖品,和去年差不多。
至于没有得到奖项的,则是心情一下子变差,生怕着被裁掉。
按照去年的经验,没有获奖的,大部分都离开了。
对于绝大部分的人而言,对于这份工作,他们还是相当满意的。
虽然平常也会时不时吐槽。
可是吐槽归吐槽,真的要让他们辞职,他们也舍不得。
请收藏:https://m.biga9.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)