要知道，在以前，有的处室，光五花八门的培训经费，就能达到惊人的三五百万。一办就是一个礼拜，这还不止，关键是还要组织到外省培训，或者培训中途还要不远干里转道某些红色景区去现场观摩。江山处处红色，有什么必要干里迢迢跑到热门地区去现场学习呢？这就是典型的舍近求远、虚耗国帑了。

　　这几年规范了很多，不但从培训项目经费上予以了大幅压缩，有的地方甚至压缩到原先的30%，还从培训时间、空间上予以强制规范，比方说时间一般不得超过三天，一般不得超出本地区范围，同城绝对不能安排住宿等等。配合公务用餐、住宿标准规范，相对于从前，确实好了太多。

　　当然，从公务员个体的角度来，是有一些不满的。毕竟说实话，培训实质上是一种福利。毕竟不但能放松几天，还能领取差旅费。现在压缩后，再也不能做到培训机会每个人雨露均沾了，那么在有些单位特别是基层单位，培训就成了领导干部和某些平常就不做事的老同志专属福利，反而那些工作繁忙、兢兢业业的年轻干部失去了福利，对他们的积极性也是有影响的。以至于到后来，一些上级单位在举办培训时，会明确要求负责这项工作的具体经办人员参加，就是为了避免出现“培训的人不干活、干活的人没培训”的情况。不过，这些只是无奈之举罢了，人性如此，很难根治。

　　不管效果有多少，该做的还是要做。很多时候，明知收效甚微，也要去做，大概率不是做给下面人看，而是做给上面人看的。

　　省直专场培训结束后，周四晚，一行人又马不停蹄赶赴福永市，第二天要在那里举办福永专场。

　　下面的地市培训，规格就小了一些，商务厅委托了一位二巡主持开班，福永分管副市长致辞。

　　培训结束后，众人在酒店用晚餐。

　　耐不住地方的热情，福永市副市长、商务局以及高新区的领导陪商务厅一行在包厢内吃饭。

　　“下一场是陵州市吧。”林方政问杨军。

　　“嗯，下周三。然后就是秦中专场，周四和周五。”

　　“秦中要搞两天？”

　　“人家摊子大，又热情，除了我们邀请的讲师外，他们还单独邀请了几位外省片区的专家。还安排现场调研指导。”

　　林方政点了点头：“还是省会有担当，三市里面就属他们最重视了。”

　　“那当然，他们的任务重啊，也是省里最寄予厚望的地方。三个市，就秦中，何厅要亲自主持。”杨军说。

　　林方政想了想：“下周我就不陪着一起了，培训的具体对接，你负责吧。”

　　“你干嘛去？”

　　“下下周一上来就批复了，还要新闻发布会、动员会、领导小组会，一大堆事呢。”

　　“倒也是，下周专班估计要超负荷运转了。”杨军感慨道。

　　林方政说：“大半年多的努力，不就为了这一刻嘛。毕其功于一役，该是拼的时候了。”

　　正在这个时候，福永市商务局局长过来敬酒，打断了二人的交流。

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