一排黑色的轿车开进竹园宾馆，这是深海特区最早的一家中外合资宾馆之一，也是深海市现在条件最好的酒店之一。如果按照国际标准，竹园宾馆顶多也就是三星级的水平，但下车的几位客人显然没计较这么多。
“布莱德肖先生，参观过我们的两家工厂，您有什么感受？”李轩笑着问道。
李轩刚刚陪同美国RCA公司的董事长索恩顿.布莱德肖，参观了位于佘口工业区的合资显像管厂，以及与它相隔不远的另一家陆氏电子公司的电视机组装厂。
“这里的工人劳动热情高涨，纪律严明，让我仿佛以为自己是在日本索尼公司的工厂参观！”
李轩看到对方脸上露出的几分惊叹之色，也知道他的说法有些夸张。他摇摇头道头道：“相比于日本人精益求精、高效到令人可敬又可怕的生产效率，我们需要提高的地方还很多。当然，陆先生的公司早期邀请了日本管理团队，来协助提高工厂的管理效率，他们也从日本人手中学到了许多精髓！”
陆秦天的英语水平很一般，需要自己儿子在一旁轻声翻译李轩与布莱德肖的对话。他谦逊地朝李轩摆摆手，示意自己公司没有李轩说得那么好。
李轩笑了笑，继续说道：“但是相比于追求个性独立、自由主义意愿更强的美国人来说，东亚国家受传统东方中庸文化的影响，工人更加勤劳忍耐。劳动纪律性更强！更重要的是，这里没有美国那让人头疼的工会势力！
我说错了，其实中国是有社会主义工-会组织的。但和美国同行们动辄发动工人罢-工要求加薪不同。中国工会的主要任务是像组织文艺汇演、发放夏季高温补贴、负责员工婚丧嫁娶慰问等之类后勤部门的工作！”
布莱德肖和其他RCA公司同行人员的眼中，都闪过一丝难以置信的惊异之色。不罢工的工会还叫工会吗？比如英国的煤炭业工会现在正在与唐宁街举行谈判，如果英国政府不能满足他们的要求，很可能爆发一场英国几十年来最严zhòng的罢工。几十万煤炭公司随时准备走上街头，抗议撒切尔内阁的煤炭业私有化政策。
“布莱德肖先生，请问RCA公司的电视机生产成本中，人力成本占到多少？”李轩问道。
这并不是需要保密的数jù。于是布莱德肖爽快的回答道：“工人成本和管理成本合在一起，达到15%到20%！”
这还是因为RCA公司最近几年，把绝大多数的电视机生产业务转移到墨西哥。不然人力成本支出的占比还要更高。美国工人的工资比日本工人要高，劳动效率却远远不如。这让包括电视机、汽车、复印机等在内，一个又一个行业的美国企业遭到巨大冲击。
布莱德肖发现，这次是所有的香港人员露
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