某伟人曾经说：党外无党，帝王思想；党内无派，千奇百怪！对于一个国家的政治来说是这样，对于一个公司的政治来说也同样如此！

　　整个东方集团在全球范围内的雇员已经接近10万，一个规模如此庞大的公司，不可能没有办公室政治。毕竟同一只手的五个手指还有长有短，更何况是一个个有独立思想的人。

　　大家对待同一件事情的出发点不同，利益不同，自然就会产生完全不一样的判断。东方集团内也同样存在着各种各样的利益派别，但只要不影响到集团的整体局面，李轩也不介意公司内存在一些利益斗争。毕竟有竞争才会有危机意识，才能激发更大的活力！

　　因为东方集团从诞生到现在还不到十年，而其壮大的速度在整个商业史上也堪称一个奇迹。这种高速的野蛮生长，让整个东方集团的治理结构，一直处于不稳定中，需要不断升级来适应公司的发展需求。

　　这种不稳定一方面让集团的管理层来不及形成权威，从而不会对李轩这个老板构成威胁，但另一方面也会带来许多磨合方面的问题。

　　特别是东方集团在欧美地区进行大规模扩张时，西方商业文化和华人商业文化还是有不小的区别。虽然香港是英国殖民地，深受英国商业规则影响，但香港的经理人和欧美的经理人，在管理企业时依旧会有许多理念上的不同。

　　以香港为根基的大中华地区，是东方集团的大本营所在。所以就算是公司早期发展时人才匮乏，需要从欧美地区大量挖人，李轩当时引进的人才也都是以华裔为主，因为这样才不会产生文化上的冲突。

　　而东方集团虽然是一个亚洲企业，但它主要的市场却在欧美。特别是在不断并购海外企业之后。集团内欧美裔的高管开始增加。比如现任艾康公司的主席霍克先生，CG公司（计算机园地）主席马丁先生，东方商事公司行政总裁布莱德肖先生。

　　原RCA公司董事会主席布莱德肖，当初因为台湾工厂污染事件，转到东方商事公司出任行政总裁，他被誉为是的是东方集团内。欧美裔高管的头号利益代言人。

　　东方集团经过三年多时间的分解消化，已经对RCA公司完成了彻底整合。RCA公司内的边缘业务大都进行了甩卖，产品制造工序则从北美转移到生产成本更低的亚洲。而RCA公司内的研发部门，基本都并入了东方研究院美国研发中心，分销渠道则被东方商事吸收。

　　现在的RCA公司基本只剩一张皮了，如果不是因为RCA这个品牌在美国市场非常高的知名度，李轩估计早就把这家公司直接注销了。但虽然RCA公司已经被掏空，布莱德肖在东方集团内的影响力却不降反升，近两年已经隐隐成为仅次于韩鹏的

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