相比较而言,女员工们含蓄多了,仅仅是将职业套装的外套脱下来,丢到一边,也许部分过激的女员工,在同是女同胞的掩护下,将职业筒裙下的丝袜给褪下来。
庞天啸跟西门淑雅一起坐在主席台上,台下员工的反应自然看得一清二楚,部分女员工的行为,直接让庞天啸差点就鼻血长流,好在大庭广众之下,庞天啸还是以无比坚韧的意志控制住了的情绪。
再看看身边的老范总经理,神色变得异常尴尬。
作为公司的新上任的总经理,第一个决策就被身为董事长的西门淑雅毫不留情地否决,而且还是在大庭广众之下,公开地毫不留情地宣布取消,确实有些难为情。
偏偏在做这个举动之前,西门淑雅赖在他面前卖了半小时的萌,给别人的感觉就是西门淑雅是一个任性的小丫头,一切完全任由的本心而来。
西门淑雅看到大家的情绪逐渐恢复,咳嗽一声润润嗓子,说道大家别忙着高兴啊,还有最后一个好消息。”
果然,连续被西门淑雅震惊了两次的他们,再次对西门淑雅接下来的话充满了无比期待。
“那就是,公司会进一步加快扩充步伐,未来将会有更多的职位等着大家,想要升职加薪的同事们,请尽情地展示你们的才能吧。
我可以很坦率地告诉大家,现在行政人事部经理王小美经理,进入公司的还不足半年,由于她出色的表现、强有力的执行能力、远见卓识的计划能力,半年不到的,就已经升到了经理级别。
我可以肯定地告诉大家,我和小范总经理……哦……老范总经理刚才已经明确表态:不准再老范总经理、小范总经理地叫了,我向范总经理表示抱歉。以后,大家都喊现在的小范总经理为小杰吧,咱们公司尽量避免官本位的称呼,大家不论级别,都用本来的名字称呼好了。
接上刚才的话题,我和小杰正在商量,是不是要提升小美为行政人事总监,我的理由是直接提升,因为小美的表现大家有目共睹。
但是小杰称小美年纪太轻,升职太快,建议给多半年的观察期。我同意了小杰的观点,但是我需要跟大家说明,任何人只要努力,不论年纪大小,在我的公司里都会受到超常规的提升。
刚刚小美经理已经将最近两个月的绩效考核汇总表交到我手中,我现在宣布一下公司的人事任免决定。
都是晋职了,没有免职,还可以提前透露,这次提升为副主管级别的有十一人,主管级别的有五人,三人提升为副经理级别,一人提升为经理级别。名单如下:提升为副主管级别的同事分别是……”
二十人名单宣读完毕后,整个会场沸腾了,有对同事表示祝贺的,也有放出豪言壮语下次提升一定有的。
庞天啸乐得看戏,毕竟西门
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